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2026年度診療報酬改定 疑義解釈
◆記事一覧
「ベア評価料」算定医療機関の26年8月の報告事項を明確化─疑義解釈資料その11（8月6日）
医療安全管理体制に関する制度改正で疑義解釈、研修受講時期等を明確化─厚労省（8月3日）
「診療情報提供料（Ⅰ）」、要件満たせば情報提供先のレセプト記載なしで算定可─26年度改定（7月22日）
「在医総管」算定開始前の「訪問診療薬剤師同時指導料」算定は不可─26年度改定（7月2日）
「在医総管」等の重症患者割合要件、新規届出時に限り免除─26年度診療報酬改定（6月24日）
「在宅医療充実体制加算」の訪問患者数要件、届出前1カ月の実績で判定─26年度改定疑義解釈（6月4日）
「ベア評価料」算定と賃金改善の実施期間は一致が原則─26年度改定疑義解釈（6月4日）
「在医総管」の要件見直しに伴う届出の扱いなどを明確化─26年度改定疑義解釈（5月27日）
6月からの「ベア評価料」算定、中間報告は6・7月の実績が対象─26年度改定疑義解釈（5月14日）
一般病棟用看護必要度の救急患者応需係数の算出方法などを解説─26年度改定疑義解釈（4月30日）
「在宅医療充実体制加算」の重症患者割合、26年度中の届出は直近3カ月実績で可─26年度改定疑義解釈（4月30日）
「急性期病院一般入」の届出、直近1年の実績データが必須─疑義解釈その2（4月13日）
在支診等の往診代行、事前面談は対面での実施が必須─26年度改定疑義解釈（4月13日）
「ベア評価料」での賃金改善は算定開始月からの実施が原則─26年度改定疑義解釈（4月3日）
2026年度診療報酬改定に関する疑義解釈資料の第一弾を事務連絡─厚労省（3月26日）