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(1)職場のメンタルヘルス対策の基本指針【第2章 あれ?おかしいな。メンタルを病む兆候とその対策ーうつ病を中心にー】[特集:診療所職員のメンタルヘルス対策]

No.4705 (2014年06月28日発行) P.54

編集: 奥田弘美 (精神科医(精神保健指定医)/日本医師会認定産業医)

登録日: 2016-09-01

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  • 院長や上司が「あれ?最近○○さんの様子がおかしいぞ?」とできるだけ早く気づき,対応を早期に始めることが,うつ病をはじめとした心の病の重症化を防ぎます。この対応はラインケアと呼ばれています。
    ご存知の先生も多いと思いますが,厚生労働省が2000年8月に「事業所における労働者の心の健康づくりのための指針」をとりまとめ,各事業所に対しメンタルヘルスケアを勧めるように通達を出しました。その中で事業所内のメンタルヘルス対策は,次の4つのケアを基本として行うことが必要だとされています。

    

    この「4つのケア」は,職場のメンタルヘルス関連の話題では必ずといってよいほど示される有名なものです。

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