2016.09.01

（4）休職から復職の流れ【第2章 あれ？おかしいな。メンタルを病む兆候とその対策ーうつ病を中心にー】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（3）「おかしいな？」と思ったら，メンタルヘルス面談を【第2章 あれ？おかしいな。メンタルを病む兆候とその対策ーうつ病を中心にー】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（2）うつが悪化していく段階と症状を知っておこう【第2章 あれ？おかしいな。メンタルを病む兆候とその対策ーうつ病を中心にー】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（1）職場のメンタルヘルス対策の基本指針【第2章 あれ？おかしいな。メンタルを病む兆候とその対策ーうつ病を中心にー】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（5）パーソナリティーによるリスク【第1章 スタッフがメンタルを病むリスクを押さえておこう】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（4）ライフイベント，変化によるリスク【第1章 スタッフがメンタルを病むリスクを押さえておこう】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（3）セクシュアルハラスメント（セクハラ）によるリスク【第1章 スタッフがメンタルを病むリスクを押さえておこう】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（2）パワーハラスメント（パワハラ），イジメにおけるリスクとその対応【第1章 スタッフがメンタルを病むリスクを押さえておこう】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.09.01

（1）過重労働によるリスクとその対策【第1章 スタッフがメンタルを病むリスクを押さえておこう】［特集：診療所職員のメンタルヘルス対策］

2016.08.27

アブセンティーイズム（病欠）とプレゼンティーイズム（疾病就業）　【病欠よりも疾病就業のほうが経済的損失は大きい】

2016.08.20

看取り期の家族ケアとグリーフケア　【看取り後，生活リズムを取り戻すまでのプロセスを支えるケアの充実が求められる】

2016.08.20

認知症ケアパス　【認知症初期集中支援チームによる，地域で安心して暮らせる体制の指針づくり】

2016.08.13

在宅医療の現状、サービス実績の指標で把握 － 医療計画

2016.08.13

在宅医療の普及度示す「数字」を　［お茶の水だより］

2016.08.13

高齢者が自宅へ退院する際，入院担当医が知っておくべき医療資源　【介護サービスの調整は在宅療養継続の鍵であり，必ず地域連携室に調整をゆだねる】