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事例の説明
ストレスチェックの高ストレス者面談で，上司からパワハラを受けていることを相談された産業医が，相談されたことをそのまま鵜呑みにしてしまい，そのことを人事に伝えたのですが，実はどうやら面談した対象者のわがままだったようです。結果的には対象者のわがままを産業医が助長してしまった，という事例です。部下の言い分だけで判断された上司側もたまったものではありませんし，高ストレス者面談で産業医に文句を言えば，それが通ると思われても，困りますよね。
高ストレス者の言う通り！［〈失敗事例から学ぶ〉ストレスチェック（3）］
登録日： 2023.04.17 最終更新日： 2026.02.21
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