〈知っておきたい〉医療機関の法的リスクヘッジ

第1回：解雇は厳禁!!〜問題のあるスタッフへの対応

第2回：残業代請求とオンコール

第3回：医療広告ってなに？

第4回：個別指導に弁護士が帯同（同行）するとどうなる？

第5回：診断書の作成と法的リスク

第6回：診療所や病院の管理者って何？

第7回：官公庁とのやり取りと行政法

第8回：不動産賃貸借契約の落とし穴

第9回：そのキャンペーン，大丈夫ですか？

第10回：個別指導を「適切に恐れる」ことの重要性

第11回：契約書チェックのポイント

第12回：口コミと名誉毀損

第13回：拡大する求人広告詐欺？

第14回：利用規約にご注意！（総論）

第15回：利用規約にご注意！（各論）

第16回：懲戒処分は難しい？

第17回：警察や裁判所との関わり

第18回：個別指導の留意点（総論）

第19回：保険医療機関の指定取消と裁判手続

第20回：休職制度の重要性

第21回：個人情報の流出と対応

第22回：ハンコと電子署名

第23回：リスク管理としての婚前契約

第24回：個別指導の留意点　皮膚科編

第25回：SNS時代の職員トラブルと法的対応―情報漏えいをどう防ぐか

第26回：勤務医・看護師の競業避止義務―有効な誓約書締結のポイント

第27回：患者トラブルにおける示談書・合意書作成のポイント

第28回：賞与っていったい何？―法的義務と効果的な活用法