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休職者ゼロ![〈失敗事例から学ぶ〉ストレスチェック(8)]

No.5169 (2023年05月20日発行) P.30

五十嵐 侑 (五十嵐労働衛生コンサルティング合同会社・代表/産業医)

登録日: 2023-05-22

最終更新日: 2023-05-19

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事例の説明

この事例は,社長の思いつきで「休職者ゼロ」が掲げられてしまい,それを担当者が曲解して,高ストレス者の全員面談を産業医に依頼。産業医は指示通りに全員面談を行うも,その結果,従業員たちが「面談させられた」と不平不満だらけになる,というものです。本人からすれば,高ストレス者であることが職場に漏れてしまったり,面談されても何も対策をとったりしてもらえなければ,ストレスチェックに対する信頼を失ってしまいますよね。そして,真面目に回答する人もどんどん減っていきますよね。本人が望まないのに面談を無理やり受けさせても,なんにも解決にはつながらないのです。

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